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學院章程

 

仙桃職業學院的前身是成立于1939年的湖北省立第一師範學校,曾十據九遷、八易其名,至20世紀80年代更名爲仙桃師範學校。2001年,省政府批准在仙桃師範學校的基礎上建立仙桃職業學院。2002年,仙桃衛生學校整體並入仙桃職業學院。學院立足仙桃,服務武漢城市圈,面向全國,堅持走內涵式、差異化發展道路,著眼于培養高素質技術技能人才,致力于建設全省一流全國知名優質高職院校。

第一章   总 则

 第一條  爲提高教育質量和辦學效益,建立依法辦學、自主發展的運行機制,實現學院管理的科學化、民主化、法治化,根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規,結合學院實際,制定本章程。

 第二條  學院名稱爲仙桃職業學院,簡稱“仙桃職院”,英文譯名Xiantao Vocational College,法定住所地爲湖北省仙桃市紡織大道8號。

 學院網址是:

 第三條  學院由仙桃市人民政府舉辦和主管,業務主管部門是湖北省教育廳。學院接受舉辦者和主管部門的管理和監督。

 第四條  學院舉辦者履行下列義務:

(一)提供必備的辦學條件保障,保證學院穩定的辦學經費來源;

(二)依法保護學院享有辦學自主權,維護學院良好的辦學環境和辦學秩序;

(三)支持学院根据实际需要,依法依规自主确定内部组织機構設置和人员配备,评定教师和其他专业技术职称,聘任各类岗位人员,自主调整津贴及工资分配。

 第五條  學院具有獨立法人資格,履行法律規定的義務,面向社會依法自主辦學,依法享有以下辦學自主權:

(一)依法自主開展教育教學、科學研究、技術開發、文化傳承和社會服務等活動;

(二)設置和調整專業;

(三)制定招生方案,调节专业招生比例,确定选拔學生的条件、标准、办法和程序;

(四)制定學院規劃並組織實施;

(五)根據實際需要和精簡效能的原則,自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;

(六)按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分配;

(七)學院財産和經費的使用與管理;

(八)法律、法規、規章賦予的其他權利。

 第六條  學院堅持中國特色社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,遵循高職教育規律,主動適應區域經濟社會發展,培養具有較強創新精神和可持續發展能力的技術技能人才。

 第七條  學院實行中國共産黨仙桃職業學院委員會(簡稱學院黨委)領導下的院長負責制,積極推進依法治校、民主管理。

 第八條  學院的校訓是:立德正身,笃學尚能。

 第九條  學院的徽志爲圓形,紅色爲主導色,藍色爲背景色,由校名及拼音、桃花等元素組成。

 學院徽章爲題有校名的長方形證章。

 第十條  學院的校旗旗面爲白色,徽志位于旗面中間位置,標准規格爲2.4×1.6米。

 第十一條  學院校慶日爲每年418日。

第二章   學院功能和教育形式

 第十二條  學院動員和組織資源,優化資源配置,確定辦學規模,依法設置和調整專業,以培養適應生産、建設、服務和管理第一線需要的高素質技術技能人才爲根本任務,以教育教學、科學研究、社會服務和文化傳承創新爲基本職能。

 第十三條  学院專業設置以医学、工学、教育学为主体,兼顾经济学等专业,以服务医药卫生、电子信息、装备制造、文化教育、财经商贸等行业的专业为支撑。

 第十四條  學院主要教育形式爲全日制學曆教育,學曆教育以專科層次高等職業教育爲主。學院根據社會需要,開展中等職業教育、繼續教育和職業技能培訓。學院依法確定和調整學曆教育修業年限,依法頒發學業證書和職業資格證書。

 第十五條  学院根据人才培养的目标和要求,自主制定人才培养方案,完善产教融合、协同育人机制,创新人才培养模式,构建教学标准体系,健全教学质量管理和保障制度,以增强學生就业创业能力为核心,加强思想道德、人文素质教育和技术技能培养,全面提高人才培养质量。

 第十六條  學院積極推動科學研究與技術進步,加強科技創新團隊培養,強化技術應用推廣和成果轉化,提升自主創新能力。

 第十七條  學院發揮辦學優勢,主動服務國家和地方經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設。

 第十八條  學院積極弘揚社會主義核心價值觀,培養科學精神和人文精神,推動社會主義先進文化的傳承創新和建設。

 第十九條  學院建立健全科學的評價體系,不斷提高人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新的水平和能力,全面提高辦學質量。

第三章   学 生

 第二十條  學生是指被学院依法录取、取得入学资格、具有学院学籍的受教育者。學生是学院教育教学活动的主体,享有以下权利:

(一)公平合理使用學院公共教育資源,獲得個人全面發展的基本條件保障;

(二)按學院相關規定,選擇專業,選修課程;

(三)按照國家和學院規定,獲得助學貸款、助學金或其他資助;

(四)依照法律和学院规定组织和参加學生自治组织和學生社团活动;

(五)公平參與各種表彰獎勵活動的評選;

(六)知悉涉及個人切身利益的事項,並可對相關決定表達異議和提出申訴;

(七)公平獲得在國內外深造學習的機會;

(八)達到學院規定學業標准後獲得相應的學曆證書;

(九)參與民主管理,對學院工作提出意見和建議;

(十)法律、法規規定的其他權利。

 第二十一條  學生应履行下列义务:

(一)維護學院名譽;

(二)遵守學院各項規章制度;

(三)提高自身綜合素質,完成學業;

(四)按照國家和學院有關規定,按期繳納學費及其他費用;

(五)愛護並合理使用學院教育教學及生活設施設備;

(六)履行個人承諾的相應義務;

(七)履行法律、法規規定的其他義務。

 第二十二條  学院健全學生成长成才的服务支持系统,依法设立學生申诉委员会,依法保障學生权益。

学院依法保障學生行使申诉权。學生对学院的处理或处分决定有异议,有权进行陈述和申辩,提起申诉。学院按照申诉受理、事实调查、审议决定的申诉程序处理學生申诉。

 第二十三條  学院对成绩突出和为国家、学院争得荣誉的學生个人和集体予以表彰奖励,对违纪者给予相应的处理或者处分。

 第二十四條  学院支持學生团体自主活动和管理。

 第二十五條  学院建立學生资助体系,保障學生不因家庭经济困难影响学业,为在学习和生活中遇到其他特殊困难的學生提供必要的帮助。

 第二十六條  學院實施校內學業考核和企業實踐考核相結合的考核方式,推行“雙證書”制度。

第四章   教職工

 第二十七條  学院教職工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员。教师是学院办学活动的主体。

 教師等專業技術人員實行專業技術資格評審和崗位聘用制度;管理人員實行職員制度、崗位聘用制度;工勤人員實行勞動合同、崗位聘用制度。

 学院根据事业发展需要合理确定教職工总量,合理设置专业技术岗位,实行教職工公开招聘制度。

 第二十八條  学院教職工享有下列权利:

(一)按工作職責和有關規定使用學院的公共資源;

(二)依法獲取工資報酬,享受國家和學院規定的福利待遇;

(三)獲得自身發展所需的相應進修、培訓、工作機會和條件;

(四)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(五)公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(六)知悉學院改革、建設、發展和涉及切身利益的重大事項;

(七)參與民主監督和管理,對學院工作提出意見和建議;

(八)就職務聘任、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議或提出申訴;

(九)法律、法規與合同約定的其他權利。

 第二十九條  学院教職工应履行下列义务:

(一)遵守學院規章制度;

(二)遵守職業道德和學術規範;

(三)珍惜和維護學院名譽,維護學院權益;

(四)盡職盡責,勤勉工作;

(五)尊重和爱护學生;

(六)法律、法規和合同約定的其他義務。

 第三十條  学院教师享有教学、研究和从事其他学术活动的自由,应为人师表、恪守师德,执行学院的人才培养方案和标准,完成教育教學工作任务,不断提高学术水平,指导學生学习,组织、带领學生从事科学研究和社会实践,促进學生全面发展。

 第三十一條  學院制定具體的管理與考核辦法,支持和鼓勵教師參加社會實踐活動,爲建設“雙師型”教師隊伍提供必要的條件和保障。

 第三十二條  学院实行教職工岗位职责考核制度,考核结果作为其聘任、晋升、解聘的重要依据,对成绩突出和为学院争得荣誉的教職工个人和集体予以表彰奖励,对违纪者依法依纪给予处理或者处分。

 第三十三條  学院健全教職工权益保护机制,依法建立以工会为主体的教職工权利救济机构及相应的权利保护机制,为教職工行使权利和履行义务提供必要的条件和保障。

第五章   學院管理體制和組織機構

 第三十四條  學院黨委是學院的領導核心,統一領導學院工作,把握學院發展方向,決定學院重大事項,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權。

 學院黨委的主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持中國特色社會主義辦學方向,堅持立德樹人、依法治校,依靠師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人;

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限,負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導幹部和後備幹部人選,做好老幹部工作;

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設;

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權,維護學院安全穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強學院文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風、教風和學風;

(七)加強對學院基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用;

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)领导学院工会、共青团、妇委会、學生会等群众组织和教職工代表大会,做好统一战线工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

 第三十五條  學院黨委按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

 黨委會主要對學院改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項做出決定,按照幹部管理權限和有關程序推薦、提名、任免幹部。

 第三十六條  黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委成員與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

 第三十七條  中國共産黨仙桃職業學院紀律檢查委員會(簡稱學院紀委)是學院黨風廉政建設的領導者、執行者和推動者,履行黨風廉政建設監督責任。

 第三十八條  院長是學院的法定代表人,在學院黨委領導下,全面負責教學、科研、行政管理工作。院長的主要職責是:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教學科研改革措施、重要办学资源配置方案,组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划;

(二)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃,負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

(三)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案,加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資産;

(四)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流;

(五)组织开展思想品德教育,负责學生学籍管理并实施奖励或处分,做好招生和就業工作;

(六)做好學院安全穩定和後勤保障工作;

(七)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

(八)向党委报告重大决议执行情况,向教職工代表大会报告工作,组织处理教職工代表大会、學生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案,支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作;

(九)履行法律法规和學院章程规定的其他职权。

 院長辦公會是學院行政議事決策機構,由院長召集並主持,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。

 第三十九條  学院按照精简、统一、效能的原则,依法设置教學科研单位、教學科研辅助机构、职能机构、群团组织机构、后勤服务机构,各组织机构依据学院授权履行管理和服务职责。

 第四十條  學術委員會是學院的最高學術機構,統籌行使學院學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權,主要行使以下職責:

(一)审议学院学术機構設置方案;

(二)審議學院科研發展規劃和專業建設發展規劃,指導全院科學研究和學術工作;

(三)評定學院教學、科學研究成果和獎勵,對外推薦教學、科學研究成果獎;

(四)審議和指導學院科研經費資助的領域、方向及專題項目的設置,組織評審並監督項目的實施與驗收;

(五)審議人才培養方案和專業建設方案;

(六)審議學院教師職稱評聘的學術標准和辦法;

(七)推薦各種學術榮譽人選和重要的學術組織任職人選,選拔、推薦學術(專業)帶頭人與培養對象;

(八)評議引進高層次人才、名譽(客座)教授人選;

(九)建立學術不端行爲查處制度,對涉嫌學術不端行爲或事件進行調查認定,並提出處理意見;

(十)承擔學術相關事項的調研任務,討論和審議學院委托的其他需要評價學術水平的事項。

 第四十一條  學術委員會設主任委員1人、副主任委員4人、成員若幹人。學術委員會主任委員、副主任委員由院長提名,全體委員選舉産生。委員經自下而上的民主推薦、選舉等程序確定,由院長聘任,其中擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總數的1/4;不擔任黨政領導職務及二級學院主要負責人的專任教師,不少于委員總數的1/2

 學術委員會委員實行任期制,任期爲3年,可連選連任,但連任最長不超過2屆。學術委員會每次換屆,連任的委員人數應不高于委員總數的2/3

 第四十二條  学院设立教学指导委员会、专业建设指导委员会、學生工作指导委员会、体育工作委员会等专门委员会,并支持其按照各自章程开展工作。

 第四十三條  學院設立校企合作理事會,由政府、行業、學院、企業等單位自願組成,按照理事會章程開展活動。校企合作理事會主要職責是:

(一)爲學院辦學提供政策、經費、信息、招生、就業、師資、設施設備、圖書資料等方面的支持,籌措學院重大工程項目的經費;

(二)促進理事單位與學院在人才培養、師資隊伍建設、實習實訓基地建設、産學研合作創新、技術研發成果轉化等方面合作項目的實施;

(三)協調學院與社會各界的關系,完善學院與行業企業的合作機制,促進學院更好地服務于區域行業企業的發展;

(四)對學院重大發展問題提供專題咨詢;

(五)通過多種途徑和形式向國內外宣傳學院,提高學院與合作企業的聲譽和社會影響力;

(六)制定和修改《仙桃職業學院校企合作理事會章程》;

(七)討論理事會認爲需要討論的重大問題,根據需要決定增補理事。

 第四十四條  学院教職工代表大会是教職工参与学院民主管理和监督的基本形式,行使下列职权:

(一)听取學院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学院发展规划、教職工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)讨论通过学院提出的与教職工利益直接相关的福利、校内分配实施方案及相应的教職工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学院上一届(次)教職工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有關工作規定和安排,評議學院各級領導幹部;

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督學院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)討論法律法規規定的及學院與工會商定的其他事項。

 学院制定教職工代表大会章程,教職工代表大会按照其章程开展工作。

 第四十五條  工会是由教職工依法自愿结合的群众性组织,按照民主集中制原则建立。工会委员会由会员代表大会民主选举产生,向会员大会或会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。

 学院工会是教職工代表大会的工作机构,在学院党委的领导下负责教職工代表大会的日常工作。

 第四十六條  学院为工会承担教職工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

第四十七條  学院依法设置共青团、學生会及學生社团等群团组织。各群团组织在学院党委的领导下,依照法律法规和各自章程开展活动。

 学院共青团组织在学院党委和上级团组织的领导下,围绕学院党政工作中心,加强大學生思想政治教育,服务青年學生成长成才,促进校园文化建设。学院支持共青团按照团章独立自主地开展工作,充分保证共青团工作正常开展的需要。

 學生代表大会是全体在校學生行使民主权利和参与学院民主管理的基本形式,行使下列职权:

(一)审议學生代表大会章程及修改草案;

(二)审议上一届學生代表大会委员会工作报告;

(三)讨论学院与學生权利有关的重大改革方案和重要规章制度;

(四)收集和反映學生代表对学院工作提出的建议和意见;

(五)参与讨论和决定应当由學生代表大会决议的其他重大事项。

 第四十八條  学院教育教學工作实行学院、二级学院两级管理体制。二级学院是人才培养、科学研究、专业建设、社会服务和国际交流的组织实施主体,在学院授权范围内实行自主管理。

 第四十九條  二級學院根據學院的規劃、規定和授權,履行以下職責:

(一)全面負責本二級學院教育教學、科學研究、社會服務和文化創新活動及師生的思想政治工作;

(二)在學院核定的編制內,提供本二級學院教師及其他人員的調入與調出計劃或意見;

(三)按照学院的总体发展规划,提出本二级学院的專業設置及年度招生计划;

(四)制定和實施本二級學院的師資隊伍建設、專業建設、課程建設及教學改革計劃;

(五)考核评价本二级学院教师的教學工作;

(六)负责本二级学院學生教育与管理;

(七)支配學院劃撥的經費,管理本二級學院的資産、科研經費及其他各項資金;

(八)負責本二級學院教師及職工的工作量的核定和獎金的分配;

(九)負責本二級學院教師專業技術職務評審資格的推薦工作;

(十)組織本二級學院與國內外同類專業的教學與科研交流;

(十一)行使學院賦予的其他權利,履行學院賦予的其他職能。

 第五十條  二級學院院長是本單位的行政負責人,全面負責本學院的教學、科學研究、專業建設、對外交流和其他行政管理工作。

 第五十一條  二级学院党总支书记(或专职副书记)负责本单位教職工及學生的思想政治教育和党建工作,保证党和国家的方针、路线、政策和学院的规章制度在本单位的执行,参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项,支持本二级学院院长行使职权并对本单位工作履行监督职能,主管學生管理工作。

 第五十二條  二級學院下設專業教研室,主要從事教學、科研活動。

 第五十三條  黨政聯席會議是二級學院管理決策的基本形式,依據其議事規則討論和決定二級學院的重要事項,會議成員由院長、黨總支書記、副書記、副院長組成,綜合科科長列席會議。

第六章   外部關系

 第五十四條  學院實行信息公開制度,主動接受社會監督和評價,及時向社會發布辦學信息。

 第五十五條  學院加強與社會、行業和企業的密切聯系,積極開展校企合作辦學,提供職業崗位培訓等社會服務,促進協同創新。

 第五十六條  學院多渠道開展國際教育交流與合作,推進學院國際化發展。

 第五十七條  仙桃職業學院校友會是學院依法注冊成立的由校友自願組成的非營利性社會組織。學院鼓勵和支持校友成立具有屆別、行業、地域特點的校友分會。學院關心和服務校友,爲校友提供盡可能的便利。

第七章  經費、資産及後勤

 第五十八條  學院辦學經費主要包括:財政補助收入、事業收入、上級補助收入、經營收入、其他收入。

 第五十九條  学院依法成立教育发展基金会,接受校友、社会团体、企业和友好人士的捐赠,筹措教育事业发展基金,主要用于学院建设、资助學生、奖励教师,增强学院办学活力。基金会接受登记管理机关和业务主管部门的监督、管理和指导,实现基金的保值增值。基金会尊重捐赠方对捐赠资产的使用意愿,配备具有专业资格的会计人员,执行国家统一的会计制度,依法遵守会计核算、税务监督和会计监督制度。

 第六十條  學院不斷完善“統一領導、集中管理”的財務管理體制。

 第六十一條  學院建立健全財務預算、內部審計、信息公開等制度,規範學院經濟秩序,提高資金使用效益;構建有效的財務監督體系,防範財務風險,保障資金運行安全。

 第六十二條  學院主動接受國家有關部門的財務監督,並按要求向有關部門提供財務報告。

 第六十三條  學院資産是指固定資産、流動資産、無形資産、在建工程和對外投資等。

 第六十四條  學院建立健全資産管理制度,實行“統一監控、歸口管理、分級負責、責任到人”的管理機制,建立資産配置、采購、使用、維護、管理、處置等制度,合理配置資源,提高資産使用效益。

 第六十五條  学院建立健全圖書館、校史馆、体育馆和后勤服务、后勤管理等公共服务与支撑体系,加强校园信息化建设,提高管理水平与服务质量,为师生员工的学习、工作和生活提供保障。

 第六十六條  学院严格保护校园环境,建设平安校園、文化校园、活力校园、智慧校园和温馨校园,努力建成自然风景优美、基础设施优良、文化底蕴厚重、学术氛围浓厚、人与自然和谐相处的美丽仙职。

第八章   附 则

 第六十七條  本章程是學院依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本准則和基本規範。學院其他規章應依據本章程制定、修改,不得與本章程相抵觸。

 本章程制定和修订须提交教職工代表大会讨论,经院长办公会审议通过,学院党委会审定,由院长签发,报湖北省教育厅核准。

 第六十八條  學院設立章程委員會,行使下列職權:

(一)組織制定章程實施細則;

(二)監督本章程的執行情況,依據章程審查學院內部規章制度、規範性文件;

(三)提出本章程的修訂動議,起草修訂案。

 第六十九條  本章程由學院黨委負責解釋。

 第七十條  本章程自湖北省教育廳核准公布之日起生效實施。